Pomimo tego że zainteresowanie mediami społecznościowymi rośnie dynamicznie w procesach rekrutacyjnych, to mimo wszystko nie wykorzystuje się ich w stu procentach. W chwili obecnej podstawową przeszkodą jest brak sprawnych narzędzi, które by mogły pomóc w zarządzaniu propozycjami pracy. Jeżeli narzędzia tego typu powstaną, to powszechność tych metod wzrośnie jeszcze bardziej.

Continue reading →