W tym miejscu prezentuję swoje preferowane książki – to z nich korzystam gdy projektuję gry szkoleniowe:

– Patologia transformacji – Witold Kieżun
– Biznesplan. Model najlepszych praktyk-Jerzy Skrzypek
– Zachód i cała reszta. Globalizacja a zagrożenie terrorystyczne-Roger Scruton
– Przezwyciężenie pięciu dysfunkcji pracy zespołowej-Patrick Lencioni
– Trzy oznaki pracy, która nie daje szczęścia-Patrick Lencioni
– Sprzedaż przez zaufanie-Todd M. Duncan
– Polak w świecie finansów-Dominika Maison
– Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich przedsiębiorstwach-Dagmara Lewicka
– Skuteczny coaching dla zaawansowanych-Katarzyna Helena Kowalska
– Mniej znaczy więcej. Nowa koncepcja bogactwa-Bruce Piasecki
– Menedżer jako lider-Keith B. Simerson, Michael L. Venn
– Zarządzanie projektami prosta droga do sukcecu-Patrick Harper-Smith
– 3. Rozwiązanie-Stephen R. Covey
– Kultura w organizacji. Identyfikacja kultur znanych firm-Lidia Zbiegień-Maciąg
– Sukces firmy-Iwona Majewska-Opiełka
– Zbiór gier rozwijających zdolności interpersonalne-Colleen A. Rickenbacher, Edward E. Scannell
– 21 strategii wybitnych sprzedawców -Brian Tracy.